TP下载安卓版考核操作指南

导读： TP下载安卓版考核操作指南一点要明确, 在TP官方下载安卓最新版之后, 绩效考核功能不是默认全部开放的。要先登录管理账号, 还要在“工作台”模块找到“考核中心”入口。要是找不到, 或许是账号权限未开通...

TP下载安卓版考核操作指南

一点要明确如何在TP官方下载安卓最新版中进行绩效考核？, 在TP官方下载安卓最新版之后, 绩效考核功能不是默认全部开放的。要先登录管理账号, 还要在“工作台”模块找到“考核中心”入口。要是找不到, 或许是账号权限未开通, 建议联系后台管理员确认。

置身于考核中心之时, 你将会发觉“新建考核”按钮。当点击此按钮之后, 系统便会罗列考核模板, 诸如月度考核的模板, 或者包括季度考核的情形, 又或者具备年度考核的样式。从中挑选契合你所在团队的模板, 接着去设定考核周期以及评分标准。需要留意的是, 安卓版本是支持离线填写的,在这点意义上是颇为实用之处, 就算是处于网络状况不佳的情况下, 也能够正常开展操作。

进行考核内容填写之际, 你能够径直输入员工的KPI指标。新版TP具备从历史记录里导入数据的功能, 可省去重复输入所带来的麻烦。不过需要留意的是, 安卓设备屏幕尺寸较小, 故而建议采用横屏模式或者借助平板来开展操作, 这样能够避免出现漏填关键字段的情况。

有着这样一个小技巧存在于评分环节: 要是团队人数众多, 那么能够开启“批量评分”模式。于安卓版之内, 长按某个考核对象的名字, 系统便会弹出批量处理选项。如此一来你无需一个一个点开进行查看,效率会提升许多。然而要记得保存草稿TP下载安卓版考核操作指南, 安卓版偶尔会由于后台清理致使数据丢失。

提交考核之后, 系统会自行生成汇总报告。于安卓版本里, 你能够在“报表”模块, 导出Excel格式或者PDF格式, 以便于你存档或者发给上级。要是发觉数据异常, 建议复查一回权限设置, 有些考核项可能被默认隐藏起来了。